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Hace unas semanas viví una escena reveladora con un cliente. Puse al equipo frente a un juego desafiante. (Los juegos son una herramienta brutal para detectar los patrones reales de un equipo). La primera fase fue un caos total: todo el mundo gritaba y varias personas dieron con la solución … [Leer más...]

Hay una frase muy repetida: el cambio empieza por uno mismo. Pero hoy quiero darte un marco que lo explica mucho mejor: los cuatro cuadrantes de Ken Wilber.Wilber dice que toda evolución —personal, cultural u organizacional— ocurre cuando atendemos cuatro espacios:1. El interior individual:cómo … [Leer más...]

Cada vez más personas y empresas descubren que los buenos resultados no solo dependen de las estrategias, sino de cómo lideramos. El coaching se ha convertido en una herramienta poderosa para quienes desean desarrollarse personal y profesionalmente. A través del modelo The Leadership … [Leer más...]

👇 Introducción La comunicación no se trata solo de hablar claro. Se trata de conectar de verdad. En el coaching usamos herramientas muy sencillas, pero poderosas, que pueden mejorar cualquier conversación: en el trabajo, en casa o con amigos. Aquí te comparto algunas con ejemplos prácticos y para … [Leer más...]

Todos tenemos impacto en los demás. No hace falta tener un cargo de jefe para que eso ocurra. Tu forma de estar, tus intenciones —conscientes o inconscientes— y tu manera de relacionarte generan resultados: confianza, motivación, colaboración… o justo lo contrario. En The Leadership Circle, este … [Leer más...]

Este artículo dista un poco de los anteriores, y, es porque me he sumergido durante 12 días en un programa de meditación Vipassana en los que casi 10 días he estado en silencio... Al salir, me ha sorprendido el aluvión de preguntas que he recibido de quienes sabían que había hecho este retiro. … [Leer más...]

En las organizaciones tradicionales, el liderazgo es jerárquico y funciona con roles y funciones definidos, como un ajedrecista que mueve las piezas en un tablero. Cada persona con su rol, cada movimiento planificado, cada paso alineado a una estrategia para ganar la partida. Pero ese modelo … [Leer más...]

Una práctica sencilla para transformar tu forma de estar en las reuniones Imagina que has convocado una reunión para definir la estrategia de trabajo para el próximo año. El objetivo es organizar los proyectos de forma más eficiente.Pero… ¿desde dónde lideras esa conversación?¿Desde … [Leer más...]

Cuando decimos: "Tú estás tenso" ponemos el foco en el otro. Lo reducimos a un estado. A un defecto. A una etiqueta. Pero si decimos: "Siento que hay tensión entre nosotros" empezamos a mirar hacia otro lugar: 👉 La relación. Y desde ahí, desde lo que hay entre tú y yo, se abre una nueva … [Leer más...]