El liderazgo del siglo XX estaba orientado a la productividad , al rendimiento, a la ejecución de tareas, a la eficiencia…En definitiva, cuanto más hago, más soy. Nuestra forma de medir nuestra felicidad era: “ Si hoy he hecho muchas cosas soy feliz, si no he hecho nada he fracasado…” El … [Leer más...]
Obedecer vs Pertenecer
Los equipos, al igual que las personas son por naturaleza completos, creativos y llenos de recursos. Cuando las personas que componen un equipo únicamente obedecen órdenes, el equipo ha dejado de ser completo, creativo y lleno de recursos, en este momento no existe el 1+1=3. Las personas en los … [Leer más...]
