Cuando éramos pequeños y estábamos en el colegio nuestra visión del fallo era bastante simplista:
- “he aprobado”
- “me han suspendido”
Lo cierto es que de alguna forma nuestro éxito se medía a través de un evaluador. Este evaluador (profesor) nos decía esto está bien y tienes un 8 , esto esta mal y tienes un 4, con esto llegábamos a casa y explicábamos lo sucedido… (creo que no hace falta dar más detalles)
Lo curioso de esto es que, este evaluador de como hacemos las cosas reside en nosotros, medimos las cosas por haberlas hecho bien o mal y se percibe en nuestro día a día.
Por ejemplo, cuando estamos en una reunión y por miedo a parecer tonto (el equivalente al 4 sobre 10) decido no preguntar, por miedo a parecer tonto decido no compartir mi idea, por miedo a parecer tonto decido no…
Esto sucede porque de alguna forma estamos saboteados por una voz que nos dice…esto está mal, (equivale a un 4), así que cállate y no digas nada, a no ser que te pregunten y no tengas más remedio que buscar una forma de responder….
Nos relacionamos con los demás como si fuéramos a fallar, como si no fuéramos lo suficientemente buenos, y claro eso nos paraliza y nos impide mostrar quienes somos. Nuestra forma de relacionarnos por tanto es desde que mis argumentos, mis ideas, mis pensamientos son evaluados, así que el resultado es que me encuentro siempre nervioso o a la defensiva a la hora de expresarme o ofrecer mis ideas, mis servicios, mis…
Puestos a imaginar yo veo una voz que representa a un profesor de estos antiguos con bigote y regordete que me dice…David esto está mal…
¿Cómo puedo cambiar eso?
Bueno está claro que esta perspectiva de: mis ideas son evaluadas, no es la única que existe, te propongo otra:
¿Como sería si me relacionara con mis ideas desde la perspectiva del servicio?
Desde aquí lo que me imagino cambia, me imagino a alguien ofreciendo su ayuda , con una posición de manos abiertas, siendo generoso, una nueva voz que te dice, ofrece tu servicio , ofrece lo que piensas sin apego, sin necesidad de tener razón, simplemente con la idea de servir, ya sea como idea para un proyecto o simplemente como opinión en una reunión.
Ahora puedes elegir, quedarte en la perspectiva de «mis ideas son evaluadas» o en la de «mis ideas están al servicio de los demás»
#leadership #coaching
