Desarrollar el liderazgo no consiste solo en adquirir nuevas habilidades, sino en comprender cómo piensas,
cómo actúas y cómo eso impacta en tu entorno.
Para eso utilizamos el Leadership Circle Profile® (LCP):
una herramienta de feedback 360º que revela las conexiones entre lo que haces y las creencias que lo impulsan o limitan.
Qué es y qué aporta
El LCP te ofrece una mirada completa sobre tu liderazgo: fortalezas, áreas de desarrollo
y las diferencias de percepción entre cómo te ves tú y cómo te ven los demás.
Esa consciencia es el punto de partida para un cambio real y sostenible.
- Diagnóstico claro sobre tu impacto actual como líder.
- Comprensión profunda de tus patrones de pensamiento y acción.
- Hoja de ruta concreta para evolucionar tu liderazgo.
Lo que mide
- Competencias creativas: cómo logras resultados, desarrollas a otros y mejoras sistemas.
- Tendencias reactivas: estilos de protección, control o complacencia que limitan la efectividad.
- Sistema operativo interno: las creencias que impulsan —o frenan— tu impacto.
Cómo trabajaremos con tus empleados
1️⃣ Encuentro inicial
Definimos objetivos y contexto del líder para conectar el proceso con las prioridades del negocio.
2️⃣ Evaluación 360º
Recogemos feedback de distintas perspectivas para ofrecer una visión completa del liderazgo actual.
3️⃣ Debrief
Coach y participante interpretan juntos el informe y transforman los datos en consciencia y acción.
4️⃣ Coaching individual
Sesiones orientadas a integrar los aprendizajes y sostener el cambio en el tiempo.
¿Quieres saber más sobre este servicio?
Solicita más información y te cuento cómo podemos impulsar el liderazgo en tu organización con
Leadership Circle Profile®.
Leadership Circle® — Uso autorizado de materiales e imágenes.
